Regional HR-support - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Regional HR-support till Capio Syd

Värdet i allt vi gör definieras av mötet mellan patient och vårdgivare. För att lyckas med vårt mål att nå primärvård 3.0 behöver vi nu dig som vill vara med på resan dit.

På HR-enheten inom Capio Närsjukvård driver och utvecklar vi det personalrelaterade arbetet i organisationen. I dagsläget är vi nio personer på HR och vi ser fram emot att få ytterligare en kollega som skall supportera våra enheter i Skåne. Capioregionerna Sydöst och Sydväst består av 35 vårdcentraler som både håller en hög tillgänglighet och kvalitet. Som HR-support erbjuds du en självständig och utvecklande roll inom det breda HR-området.

Vi erbjuder

Ett utmanande och utvecklande arbete i en organisation som präglas av kvalitetsfokus och framåtanda. Som HR-support hos oss är du oerhört betydelsefull och vi är måna om att ge dig det stöd du behöver för att kunna driva ditt HR-arbete i din region framåt. Som stöd i ditt arbete har du inom Capio en välfungerande struktur och organisation, väl upparbetade rutiner och stor samlad kompetens och erfarenhet.

Ditt uppdrag

Att säkerställa att verksamheten ur ett HR-perspektiv bedrivs i enlighet med gällande kollektivavtal, Capio Närsjukvårds policys, värderingar och mål; vilka omfattar att vara en attraktiv arbetsgivare, bemanna, behålla, utveckla och avveckla med verksamhetens bästa i fokus.

Tjänsten innefattar bland annat:

• Handlägga personalfrågor i enlighet med Capio Närsjukvårds policys
• Säkerställa att lönesättningsprocessen bedrivs med en klar process och tydliga riktlinjer för den lokala verksamheten
• Koordinera lönesamtal tillsammans med verksamhetschef
• Aktiv rådgivare avseende arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar
• Stöd vid fackliga förhandlingar
• Supportera verksamhetschefer vid de årliga medarbetarsamtalen
• Tillse att rehabutredningar sker i enlighet med lagar och avtal
• Agera bollplank vid svåra samtal
• Ansvara för kommunikation kring medarbetarenkät lokalt, bistå med ev. åtgärdsplaner
• HR ska fungera som support till regionchef och regionledning
• Visst stöd i det viktiga rekryteringsarbetet

Vem är du?

För att trivas i rollen behöver du gilla att arbeta brett inom HR-området. Det är viktigt att du har ett eget driv och kan hantera ett flertal arbetsuppgifter samtidigt. Du är en social och prestigelös person med god känsla för service, samtidigt som det är viktigt för dig med ett noggrant utfört arbete. Du är strukturerad och samtidigt effektiv i ditt sätt att arbeta. Du har utbildning och tidigare erfarenhet inom HR, du är van vid att arbeta i digitala verktyg och hanterar Office-paketet utan problem. Om du har någon fördjupning/specialkunskap inom HR får du gärna beskriva det i din ansökan. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Anställning
Tillsvidareanställning, provanställning 6 månader tillämpas.