HR-partner (delad tjänst Capio Lundby Specialistsjukhus samt Capio HQ) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Capio Specialistkliniker, Capio Lundby Specialistsjukhus
Capio Lundby Specialistsjukhus ligger på Wieselgrensplatsen, mindre än 10 minuter med kollektivtrafik från centrala Göteborg. Den nya Hisingsbron gör det även lätt att gå och cykla hit. Via ett omfattande vårdavtal med Västra Götalandsregionen bedriver vi specialistsjukvård inom dialys/njurmedicin, kirurgi, medicin, psykiatri, ögon, ÖNH samt en opererande enhet inom dagkirurgi.
Vi är ca 200 medarbetare som tillsammans bildar en liten och effektiv organisation med hög kompetens och korta beslutsvägar. Sjukhuset präglas av ett genomgående kvalitetstänk och stort patientfokus med god kontinuitet och hög tillgänglighet. Vi är därför extra stolta över att våra patienter ger oss högsta betyg i bemötande i de senaste årens patientenkäter!
Beskrivning
I denna nyinrättade roll kommer du som HR-partner i första hand arbeta verksamhetsnära över hela HR-området mot Capio Lundby Specialistsjukhus och ingår och samverkar i en liten stab rapporterandes till sjukhusets VD. Utöver Capio Lundby Sjukhus kommer du vara HR-partner för Capio Sveriges stabskontor på Lilla Bommen och i den delen rapportera till CHRO. I rollen kommer du i ditt dagliga arbete fokusera på att coacha och ge kvalificerat HR-stöd i operativa frågor, men rollen innebär också utveckling, uppföljning och implementering av Capiogemensamma HR initiativ.
Arbetsuppgifter
Då ditt ansvar är generellt och täcker hela kedjan från rekrytering till avslut av anställningar, följer här exempel på arbetsuppgifter:
- Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen
- Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar
- Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering
- Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete
- Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser
- Ge stöd och råd till chefer utifrån lagar, avtal och policies
Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR och 3-5 års erfarenhet från en bred och verksamhetsnära HR-roll. Du har god erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt och har vana av att arbeta med avtalsfrågor och fackliga förhandlingar.
Vidare är du van att arbeta konsultativt och driva projekt självständigt. Du har hög integritet, är drivande, prestigelös och har en helhetssyn i ditt förhållningssätt. Vi förutsätter att du är serviceinriktad och därmed förmågan att skapa förtroende i organisationen. Vi arbetar tillsammans och uppnår våra resultat tillsammans och vi tror att du som medarbetare presterar som bäst när du har möjlighet att påverka ditt arbete och trivs med frihet under ansvar och som ser utmaningar istället för problem.
Övrigt
Rekrytering sker löpande.
Stora möjligheter att påverka hur din dag ska se ut.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Efter överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2021/1183 |
| Kontakt |
|
| Publicerat | 2021-09-11 |
| Sista ansökningsdag | 2021-10-03 |