AT-läkare till Capio S:t Görans sjukhus - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om AT-tjänstgöring på Capio S:t Göran

Nu söker vi dig som vill göra AT-tjänstgöring hos oss med start i november vecka 48 eller i mars vecka 10 2022!

AT-tjänstgöringen på Capio S:t Görans Sjukhus startar fyra gånger per år för en period om ca. 21 månader varav 12 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus och ca 9 månader på Region Stockholms sjukvårdsområde.

Capio S:t Göran är ett utpräglat akutsjukhus. För att kunna tillgodogöra sig det akuta handläggandet av patienter schemaläggs du som AT-läkare en stor del av din arbetstid på akutmottagningen samt på akutintagsavdelningar. Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerad personal på plats. I arbetsuppgifterna ingår även jourtjänstgöring kväll och helg.

När AT-tjänst erbjuds fördelas en specifik vårdcentral till primärvårdsblocket. Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och landstings kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening.

Kvalifikationer

Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis per den 2021-03-10 för att kunna söka AT-tjänst. 

Minst sju månaders erfarenhet som underläkare efter examen krävs. Erfarenhet av arbete på akutmottagning är starkt meriterande. 

Det är även meriterande om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje. Tidigare forskningsmeriter med avlagd PhD är meriterande.

Ansökan

Ansök senast 2021-10-01. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdag. 

Du behöver bifoga ditt examensbevis och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Har du en utländsk examen behöver du även bifoga en kopia av ditt beslut från Socialstyrelsen. Ej komplett ansökan beaktas ej. 

Intervjuer

Intervjuer genomförs under vecka 41. Vi kommer att bjuda in till intervjuer under vecka 40 och inbjudan sker via mail.

Intervjuerna planeras ske på sjukhuset men det finns möjlighet att delta digitalt över Teams. 

Inför intervjun behöver du förbereda tre referenser som måste vara oss tillhanda under 40. Du som som bjuds in till intervju kommer få mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara din chef/en av dina chefer från ditt arbete som underläkare.

Inför en intervju behöver du ta med dig kopior på dina tjänstgöringsintyg och en vidimerad kopia av ditt examensbevis. Samt en vidimerad kopia av ditt beslut från Socialstyrelsen om du har en utländsk examen. Mer information om detta kommer att skickas ut i samband med inbjudan till intervjun. 

Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.

År 2020 och 2021 tilldelades vi med stolthet SYLFs utmärkelse för Schysst rekrytering.

Anställning

Innan anställning kommer du att få genomgå en av Capio S:t Görans Sjukhus bekostad hälsoundersökning. För att motverka spridning av MRSA tillämpar Capio S:t Görans Sjukhus friskhetsintyg innan nyanställning.

Capio S:t Görans Sjukhus tillämpar även registerkontroll i polisens belastningsregister före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Skulle detta inte tillstyrkas kan tjänsten inte erbjudas.

Antal utannonserade arbetstillfällen: 24

Start: Vecka 48 eller vecka 10

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: Heltid

Varmt välkommen med din ansökan!