Vikariat som HR-partner på Capio S:t Görans sjukhus - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

En av våra HR-partners ska gå på föräldraledighet i ett år och vi söker därför en vikarie. Som HR-partner på Capio S:t Görans sjukhus arbetar du som en del av ett team på 8 personer som består av fyra partners, tre specialister och en HR-chef som du rapporterar till. 

Arbetsbeskrivning

Rollen är i stora delar en traditionell HR-partner roll och innefattar allt från arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, personalärenden samt ledar- och organisationsutveckling. Detta ger dig möjlighet att jobba nära våra chefer och brett över hela HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter

• Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen 
• Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar 
• Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering 
• Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete 
• Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser 
• Ge stöd och råd till chefer utifrån lagar, avtal och policies 

Utöver rollen som HR-partner har du medarbetarundersökning och onboarding som fokusområde och agerar därmed expertstöd i teamet inom dessa områden. 

Vem är du?

För att lyckas i denna roll bör du ha akademisk examen inom HR och minst ca 2 års erfarenhet från en bred HR-roll. Därmed har du god erfarenhet av att arbeta med chefsstöd inom hela HR-området. Eftersom du kommer ha medarbetarundersökning och onboarding som fokusområden är det meriterande om du har djupare kunskap inom dessa områden. 

Som person är du kommunikativ och tydlig vilket skapar förtroende i organisationen. Du trivs med frihet under ansvar och ser lösningar istället för problem. Du är van vid att arbeta konsultativt och är prestigelös och proaktiv i ditt arbetssätt. Som HR-partner tror vi även att det är viktigt med hög integritet. Vi tror att teamarbete är nyckeln till att uppnå resultat.