Denna annons är inte tillgänglig!
Har du en passion för sociala medier? Älskar du att planera, producera och publicera inlägg för sociala medier och få ihop ett inspirerande flöde? Har du precis som oss ett stort intresse för sjukvård och hälsa? Har du tidigare arbetat med sociala medier för ett stort företag/varumärke eller kanske på en reklambyrå? Vi söker just nu efter en erfaren Social Media Producer och du kan vara precis den vi söker efter!
Vi kan erbjuda dig
Är det här du?
Du har flera års dokumenterad erfarenhet från att jobba med sociala medier, PR och influencer marketing och att bygga upp sociala medier konton från start. Som person är du kundfokuserad och strukturerad och har samtidigt ett grafiskt öga och en känsla för hur man får ihop ett snyggt manér i olika sociala plattformar. Mycket god kunskap i hur man producerar content för sociala medier både när det gäller bild, film och grafiska inlägg samt gillar att skriva copy för sociala medier. Du är en person som gillar att jobba ihop med andra i grupp och är van vid produktionsledning när det gäller sociala plattformar. I ditt arbete drivs du av att hela tiden hålla dig uppdaterad på den utveckling som sker inom sociala medier när gäller nya format, kanaler, features och trender. Van vid att jobba med sociala plattformar som Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube, Snapchat, Pinterest, live sändningar, blogg och podd.
Kvalifikationer:
Har du fått en bra känsla för denna tjänst och vill vara med på vår resa?
Sök redan idag!
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Mia Rönquist, Social media & PR Manager via e-mail mia.ronquist@capio.com.
Intervjuer och urval görs löpande, och vi lägger stor vikt vid personlighet.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Omgående |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/80 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2021-01-20 |
Sista ansökningsdag | 2021-02-20 |