Verksamhetschef till Capio Citykliniken Halmstad - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker nu verksamhetschef till Capio Citykliniken Halmstad som är en medelstor vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Mottagningen erbjuder ett fullt vårdcentralsutbud till de cirka 13 200 listade patienterna och har idag en personalstyrka på 50 medarbetare.

Vad vi erbjuder

Ett utmanande och utvecklande jobb i en organisation som präglas av kvalitetsfokus och framåtanda. Som chef och ledare hos oss är du oerhört betydelsefull och vi är måna om att ge dig det stöd och den utbildning som gör att du och ditt team kan växa. Vi kan erbjuda dig goda möjligheter att utvecklas i din ledarroll genom ledarskapsprogram och forum för erfarenhets- och idébyte med dina chefskollegor inom organisationen. Inom Capio finns en välfungerande struktur och organisation, väl upparbetade rutiner och stor samlad kompetens och erfarenhet. Vi har stabsfunktioner för ekonomi, HR, kommunikation, verksamhetsutveckling och IT som stöd i ditt chefsuppdrag.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla din verksamhet i linje med Capios och primärvårdens mål. Du har fullt resultat- och personalansvar för din enhet med uppföljning och rapportering både internt och till regionen. Du ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. En central del i ditt arbete kommer att bli att skapa bästa möjliga förutsättningar för din personal att trivas, utvecklas och göra ett bra jobb. Du ingår i den regionala ledningsgruppen och rapporterar till regionchef.

Om dig

Du har en bakgrund inom sjukvården med en vårdlegitimation i grunden. Du har troligtvis erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete, gärna från primärvården. Du har i tidigare roller haft resultatansvar och arbetat med verksamhetsutveckling och tycker att kontinuerligt förbättringsarbete är en självklarhet. Du har en god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete och drivs av att arbeta mot uppsatta mål. Som ledare är du tydlig och förtroendeingivande. Du förstår vikten av att stärka och lyfta dina medarbetare och för att skapa delaktighet och engagemang i ditt team.