AT-läkare till Capio S:t Görans sjukhus (18 månader) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:

- Kvalitet: vi vill alltid bli bättre,
- Samhällsansvar: tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
- Innovation: Vi är nyfikna och modiga,
- Empowerment: Du är viktig, din åsikt gör skillnad.

Vi erbjuder dig som anställd en mängd förmåner via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.

Om AT-tjänstgöring på Capio S:t Göran

Nu söker vi dig som vill göra AT-tjänstgöring hos oss med start i december vecka 49 eller i mars vecka 10 2023.

AT-tjänstgöringen på Capio S:t Görans Sjukhus startar fyra gånger per år för en period om c:a 18 månader varav 9 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus och c:a 9 månader på Region Stockholms sjukvårdsområde.

Capio S:t Göran är ett utpräglat akutsjukhus. För att kunna tillgodogöra dig det akuta handläggandet av patienter kommer du under sjukhusplaceringen att schemaläggas i tre block (kirurgi, medicin resp akutmottagning). Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerad personal tillhands. I arbetsuppgifterna ingår även jourtjänstgöring kväll, natt och helg.

Under AT-tjänst fördelas en vårdcentralsplacering till primärvårdsblocket. Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening.

Kvalifikationer

Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis per den 2022-06-23 för att kunna söka AT-tjänst. 

Minst tre månaders erfarenhet av akutsjukvård eller anestesi som underläkare efter examen krävs. 

Det är meriterande om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje. Avlagd doktorsexamen och forskningsmeriter är meriterande.

Ansökan

Ansök senast 2022-09-23. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdag. 

Du behöver bifoga ditt examensbevis och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Har du examen från ett utländskt lärosäte behöver du även bifoga en kopia av beslut från Socialstyrelsen. Ofullständig ansökan beaktas ej. 

Urval

Alla kandidater som når upp till skallkraven kommer att få ett meritpoäng beroende av längd och inriktning på vikariatet. Detta innebär att de med flest meritpoäng kommer att bli kallade till intervju. 

Även om du uppfyller alla kvalifikationer garanteras du inte att kallas till en intervju. 

Intervjuer

Intervjuer genomförs under vecka 41. Vi kommer att bjuda in till intervjuer under vecka 40 och inbjudan sker via mail.

Intervjuerna planeras att ske på sjukhuset.

Inför intervjun kommer du att få ett sms där du behöver ange dina referenser senast vecka 40. Referenserna granskas efter intervjutillfället. Du som som bjuds in till en intervju kommer få mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara din chef/en av dina chefer från ditt arbete som underläkare.

Inför en intervju behöver du ta med dig kopior på dina tjänstgöringsintyg och en vidimerad kopia av ditt examensbevis. Om du har en utländsk examen tar du med dig en vidimerad kopia av beslutet från Socialstyrelsen. Mer information om detta kommer att skickas ut i samband med inbjudan till din intervju.

Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.

Vi är stolta över att år 2020 och 2021 ha tilldelats SYLFs utmärkelse för Schysst rekrytering.

Anställning

Capio S:t Görans Sjukhus tillämpar även registerkontroll ur polisens belastningsregister före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Skulle detta inte tillstyrkas kan tjänsten inte erbjudas.

Innan anställning kommer du att få genomgå en av Capio S:t Görans Sjukhus bekostad hälsoundersökning. För att motverka spridning av MRSA tillämpar Capio S:t Görans Sjukhus friskhetsintyg innan nyanställning.

Antal utannonserade arbetstillfällen: 31

Start: Vecka 49 eller vecka 10

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: Heltid

Varmt välkommen med din ansökan!