Denna annons är inte tillgänglig!
Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.
Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:
• Kvalitet - vi vill alltid bli bättre.
• Samhällsansvar - tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
• Innovation - vi är nyfikna och modiga.
• Empowerment - du är viktig, din åsikt gör skillnad.
Vi erbjuder dig en attraktiv poänglönemodell, S:t Göranmodellen, och en mängd förmåner via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.
Vill du vara med och utveckla framtidens sjukvård på Capio S:t Görans Sjukhus som ansvarig för bemanningsprocesser och systemförvaltning av bemanningssystemet.
Beskrivning
Vi är just nu inne i slutfasen av upphandlingen av ett nytt bemanningssystem. Samtidigt pågår ett arbete med att ta fram och implementera en gemensam bemanningstrategi för sjukhuset. Strategin syftar till att vi ska uppnå en långsiktig hållbar bemanning, vara en attraktiv arbetsgivare och sträva efter att ha hälsosamma scheman.
Vi söker nu efter dig som vill vara med och implementera det nya systemet och strategin i samarbete med vår verksamhet. Du kommer att ingå i projektteamet samt styrgruppen för projektet.
När systemet är satt i produktion övergår rollen till systemförvaltning där det bland annat ingår följande uppgifter:
Du ingår i Löneavdelningen som är en stödfunktion för Capio S:t Görans Sjukhus och har nära samverkan med vårdverksamheterna och övriga stödfunktioner. Du rapporterar till Lönechefen.
Kvalifikationer
Du har 3-5 års erfarenhet av att arbeta med bemanningsplanering. Även arbete med planering inom logistik är meriterande.
Arbete i näringslivet i kombination med erfarenhet från sjukvården eller annan verksamhet inom hälso och sjukvårdssektorn är meriterande.
Du har gärna arbetat med processkartläggning och processutveckling, särskilt av administrativa processer.
Du har gärna erfarenhet av att arbeta i projekt/förändringsarbete i komplexa sammanhang med olika intressenter och perspektiv.
Som person är du lyhörd och har god förmåga att lyssna och kommunicera. Du uppskattar att ha många kontaktytor och parallella arbetsuppgifter samtidigt som du är strukturerad och en god organisatör.
Du är självgående, nyfiken och modig samt har en vilja att hela tiden bli bättre.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/307 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-03-17 |
Sista ansökningsdag | 2020-04-17 |