Denna annons är inte tillgänglig!
Capio Bemanning & Rekrytering (CBR) erbjuder bemanningsuppdrag i Stockholm/Simrishamn och Rekryteringsuppdrag över hela Sverige. Rekrytering till fasta tjänster av specialistläkare, legitimerade läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietister, verksamhetschefer, enhetschefer och annan kontorspersonal till Capios affärsområde Äldre och mobil vård, ortopedi, specialist och Sankt Görans sjukhus.
Bemanning av specialistläkare, legitimerade läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och dietister inom Geriatrik, Rehab, ASiH, Palliativ slutenvård, läkarinsatser i särskilt boende (SÄBO). Vi erbjuder flexibla och varierande uppdrag med konkurrenskraftiga villkor. Bemanningsuppdragen varierar från enstaka pass till uppdrag över längre tidsperioder.
Uppdragets omfattning
Capio Bemanning expanderar och vi söker nu fler sjuksköterskor till vår bemanningspool för uppdrag på framförallt våra geriatriska och Rehab kliniker i Stockholm. På Capio kommer du arbeta med trevliga och kompetenta medarbetare och ute på uppdraget är du alltid en i Capio-teamet.
På Capio Bemanning väljer du själv när du kan arbeta, vi har uppdrag som sträcker sig från enstaka pass till uppdrag över en längre tidsperiod. Hos oss kan du arbeta dag, kväll, helg eller natt.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter som sjuksköterska.
Kvalifikationer
Grundutbildad sjuksköterska med minst ett års erfarenhet inom yrket.
Du har goda kunskaper i svenska språket.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta på sjukhus.
Anställningsform
Timanställning
Varför arbeta för Capio Bemanning & Rekrytering
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Om du har några frågor så tveka inte att ta kontakt.
Anställningsform | Visstidsanställning (kortare än 3 månader) |
---|---|
Anställningens omfattning | Freelancer |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Timlön |
Sysselsättningsgrad | Enligt överenskommelse |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/56 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2021-07-06 |