Denna annons är inte tillgänglig!
Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.
Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:
• Kvalitet - vi vill alltid bli bättre.
• Samhällsansvar - tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
• Innovation - vi är nyfikna och modiga.
• Empowerment - du är viktig, din åsikt gör skillnad.
Vi erbjuder dig en attraktiv poänglönemodell, S:t Göranmodellen, och en mängd förmåner via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.
Hjärtkliniken är organiserad i tre huvudflöden; hjärtsvikt-/vitier, arytmi samt ischemi. I varje flöde finns en flödesägare sjuksköterska och en flödesägare läkare, som är ansvarig för att hålla ihop och driva förbättringsarbetet i hela flödet – över enhets- och klinikgränserna. På varje enhet finns flödesledare sjuksköterska och flödesledare läkare, som ansvarar för rutiner och arbetssätt.
Hjärtsvikt- /vitieflödet:
Vi söker dig som är intresserad av att vara med och utveckla Hjärtsviktsvården på avdelning 31/33 Svikt.
Som flödesledare sjuksköterska ansvarar du tillsammans med flödesledare läkare för kontinuerlig kvalitetsutveckling av arbetssätt och patientsäkerhet på enheten. Arbetet följs upp på flödesmöten med ansvariga chefer.
Du är framför allt kliniskt verksam och är en förebild i arbetet genom att arbeta personcentrerat, evidensbaserat och utifrån beprövad erfarenhet. En del av arbetstiden är schemalagd för administrativt arbete.
Du har ett utökat ansvar och intresse för organisation, att driva förbättringsarbete, implementera nya rutiner och vårdprogram, samt vara delaktig i att de efterlevs.
I samråd med flödesägare, chefer och utbildningsansvariga identifierar du utbildningsbehov, samt planerar hur de kan täckas. Stort fokus ligger på att introducera nya medarbetare och stötta dem i det kliniska arbetet.
Du samverkar med chefer och bemanningsansvariga i planering och drift av det dagliga arbetet på enheten, men har ej ett direkt medarbetaransvar.
Fast anställning heltid med tjänstgöring var 4:e helg. Flödesledaruppdraget gäller i tre år med årlig utvärdering och möjlighet till förlängning.
Legitimerad sjuksköterska med gedigen erfarenhet av hjärtsjukvård, god pedagogisk förmåga, kunskap om förbättringsarbete enligt LEAN, samt god förmåga att strukturera ditt arbete.
Vi jobbar med löpande urval och intervjuer vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, 2020-03-08. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Magdalena Fröberg, kontaktuppgifter finner du nedan.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2020-03-31 eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/186 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-02-18 |
Sista ansökningsdag | 2020-03-18 |